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治超处加强执法队伍建设 提高职工整体素质 -------创建市级文明单位工作纪实(二)
文章来源:市治超处 作者: 发布时间:2018年04月03日 阅读次数:377 

    为扎实推进精神文明建设工作,结合学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等,治超处通过制定学习规划、强化中心组学习、组织领导干部讲党课等有效措施,使政治学习制度化、经常化,坚持用先进理论武装干部职工头脑,同时,围绕治超工作实际,大力加强法律法规和业务技能,开展了岗位练兵、知识竞赛、技能大赛等活动,提高干部队伍业务素质。

    市处各检测站实行准军事化管理,注重加强制度化、规范化建设,市处机关执行早点名制度、各站执行人脸识别考勤制度,重新修订各类工作制度10余项,用制度严格规范干部的言行,充分发挥用制度管人、管事的作用,促进各项工作进入规范化轨道。

    加强环境建设,市处把改善办公环境作为凝聚队伍、展示形象的重要工作来抓,从“整理、整顿、清扫、清洁、素养”等五个环节入手,细化标准和要求,加强督促检查,营造整洁、美观、优雅、规范的办公环境和气氛,使处机关及各站整体面貌焕然一新,也促进了干部职工谨慎、规范工作的养成。



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